有妈妈的孩子

为您设计的福利

从生活方式到健康再到教育,我们的薪酬和福利计划采用适合每位员工需求的全人方法。作为 Sempra 更大团队的一员,我们提供的机会将激励您个人并成为更大的 Sempra 团队的一部分,帮助您驾驭人生不同阶段的选项,以及帮助您过上自己喜欢的生活的计划。

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赔偿

有竞争力的基本工资和 年度绩效奖励

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退休储蓄

现金余额计划和 401(k) 储蓄与公司匹配

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健康

瑜伽和健身课程、健身房会员补贴、健身中心和举重室、私人健康室、椅子按摩和足底按摩

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对健康的益处

医疗, dental 和 v异象

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职业发展

教育报销和ch有增长机会的职位

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工作与生活的平衡

健康和教育活动、私人母婴室、员工援助计划、后备家属护理和公共交通补贴

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人寿保险 

人寿保险、长期伤残、长期护理和意外死亡及伤残保险

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休息时间

假期、弹性工作日、带薪假期、病假和带薪育儿假

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员工捐赠

匹配礼物、志愿者奖励和员工捐赠网络